O trabalhador brasileiro contratado pelo Regime CLT (Consolidação das Leis do Trabal...

O trabalhador brasileiro contratado pelo Regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) conta com uma série de vantagens e benefícios estabelecidos pela legislação. Algumas empresas oferecem benefícios não obrigatórios como uma forma indireta de remunerar o trabalhador, com o objetivo de atrair os melhores profissionais para seus quadros. Alguns benefícios que podem ser concedidos pelas empresas aos empregados são:

I décimo quarto salário;
II plano de saúde;
III FGTS;
IV previdência privada;
V férias.

São benefícios opcionais APENAS