Questões Gestão de Pessoas Avaliação de desempenho

Os indicadores objetivos de desempenho são superiores aos critérios subjetivos devid...

Responda: Os indicadores objetivos de desempenho são superiores aos critérios subjetivos devido ao fato de a interpretação desses em relação aos padrões de desempenho no trabalho ser mais fácil.

1Q246411 | Gestão de Pessoas, Avaliação de desempenho, Técnico Científico Administração, Banco da Amazônia, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

A gestão de pessoas em organizações bem-sucedidas passou a ser
tratada como uma parceira do negócio. Tal mudança repercute em
novos processos de avaliação de desempenho de empregados e
colaboradores. Considerando tais circunstâncias, julgue os itens a
seguir.

Os indicadores objetivos de desempenho são superiores aos critérios subjetivos devido ao fato de a interpretação desses em relação aos padrões de desempenho no trabalho ser mais fácil.

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