Considere que, durante o mandato da CIPA, um membro titular tenha sido sub...

Considere que, durante o mandato da CIPA, um membro titular tenha sido substituído pelo suplente, com registro em ata. Nesse caso, o empregador não precisa comunicar essa ocorrência à unidade de...


publicidade
📖 Texto associado

A respeito dos órgãos internos de segurança das empresas e da
legislação pertinente, julgue os itens que se seguem.

Considere que, durante o mandato da CIPA, um membro titular tenha sido substituído pelo suplente, com registro em ata. Nesse caso, o empregador não precisa comunicar essa ocorrência à unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego.

Analisando...
publicidade

🚀 Desbloqueie a explicação completa

Veja comentários detalhados e resoluções exclusivas para entender o gabarito desta questão.

Criar conta grátis
  • David Castilho
    David Castilho EQUIPE
    03/01/2025 • 02:08
    A questão aborda a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e a necessidade de comunicação de substituição de membros à unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego.

    De acordo com a legislação trabalhista brasileira, mais especificamente a Norma Regulamentadora 5 (NR 5), em seu item 5.8.4, é obrigatório que o empregador comunique à unidade descentralizada do Ministério do Trabalho a substituição de membro titular da CIPA pelo suplente, com respectivo registro em ata.

    Portanto, a afirmativa de que o empregador não precisa comunicar essa ocorrência à unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego está ERRADA.

    Gabarito: b) Errado
🍪

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade.