Uma gestão adequada do desempenho em uma organização pressupõe que A) os funcionários aceitem punições de acordo com o desempenho de cada um, caso necessário. B) os funcionários já tenham as competências correspondentes aos desafios que lhes serão propostos. C) o gestor deixe clara a razão da sua implantação e determine quais são os resultados esperados. D) todos os que estão envolvidos no processo estejam bem treinados para alcançar as metas propostas.. E) a organização estabeleça previamente remunerações adequadas ao melhor desempenho esperado.

C) o gestor deixe clara a razão da sua implantação e determine quais são os resultados esperados.

Uma gestão adequada do desempenho em uma organização pressupõe que

✂️ a) os funcionários aceitem punições de acordo com o desempenho de cada um, caso necessário.
✂️ b) os funcionários já tenham as competências correspondentes aos desafios que lhes serão propostos.
✂️ c) o gestor deixe clara a razão da sua implantação e determine quais são os resultados esperados.
✂️ d) todos os que estão envolvidos no processo estejam bem treinados para alcançar as metas propostas..
✂️ e) a organização estabeleça previamente remunerações adequadas ao melhor desempenho esperado.