Uma gestão adequada do desempenho em uma organização pressupõe que

Gabarito: c)
Uma gestão adequada do desempenho em uma organização envolve vários fatores, mas um dos principais é a clareza na comunicação dos objetivos e expectativas.
Quando o gestor deixa claro o motivo da implantação de um sistema de gestão de desempenho e quais são os resultados esperados, ele está fornecendo aos funcionários a orientação necessária para que possam alinhar seus esforços com os objetivos da organização.
Isso também ajuda a criar um ambiente de trabalho mais transparente e motivador, pois os funcionários entendem o que é esperado deles e por que certas medidas estão sendo tomadas.
As demais alternativas, embora possam contribuir para a gestão do desempenho, não são tão fundamentais quanto a clareza na comunicação dos objetivos e expectativas, que é essencial para o sucesso de qualquer sistema de avaliação de desempenho.