João, empregado da empresa X, recebeu diárias de viagem, tendo em vista a necess...

Questão de Direito do Trabalho da banca FCC aplicada no concurso TRT 9a REGIÃO (2010). Confira a resolução completa abaixo:

Q251178•
Direito do Trabalho•
caracterização e distinções•
FCC•
TRT 9a REGIÃO•
Técnico Judiciário Área Administrativa

João, empregado da empresa X, recebeu diárias de viagem, tendo em vista a necessidade de visitar clientes em locais diversos. Considerando que as diárias de viagem recebidas ultrapassaram 60% do salário de João, neste caso, elas

não integram o salário de João, tendo em vista que as diárias de viagem que não excedam 70% do salário percebido pelo empregado não se incluem nos salários.

integram o salário pelo seu valor total e para efeitos indenizatórios, enquanto durarem as viagens.

não integram o salário de João, tendo em vista que as diárias de viagem que não excedam 80% do salário percebido pelo empregado não se incluem nos salários.

integram o salário somente em 10% e enquanto durarem as viagens, tendo em vista que as diárias de viagem que não excedam 50% do salário percebido pelo empregado não se incluem nos salários.

não integram o salário de João, tendo em vista que as diárias de viagem não se incluem nos salários, independentemente do seu valor.

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Q260268•
Direito do Trabalho•
caracterização e distinções•
FCC•
TRT 8a Região•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Por força de contrato de trabalho, Mário recebe vale refeição, Mirela recebe vale transporte e Lindalva recebe assistência médica mediante seguro-saúde. Nestes casos, possui caráter salarial o benefício recebido por

Q251789•
Direito do Trabalho•
caracterização e distinções•
CESPE CEBRASPE•
TRT 8a Região•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Assinale a opção correta acerca de pagamento de salário.

O pagamento dos salário deverá ser realizado em dia útil e no local do trabalho, não se podendo falar em quitação se o pagamento for realizado em conta-corrente do empregado.

A prestação, em espécie, do salário poderá ser realizada em qualquer moeda, mesmo estrangeira, e não corrente no país.

Somente terá força de recibo o comprovante de depósito de salário em conta bancária, aberta para esse fim em nome de cada empregado, com o consentimento individual, em estabelecimento de crédito próximo ao local de trabalho, e com um recibo de quitação de salário assinado posteriormente pelo empregado.

A cessação das relações de trabalho prejudica a percepção das comissões e percentagens devidas ao empregado.

A prestação, em espécie, do salário terá de ser paga em moeda corrente do país.

Q135254•
Direito do Trabalho•
caracterização e distinções•
FCC•
TRT 9ª REGIÃO•
Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados

Adailson é empregado da empresa Brasil e trabalha regularmente em regime de tempo parcial. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a

vinte e duas horas semanais, podendo o empregado sob este regime prestar horas extras.

vinte e cinco horas semanais, podendo o empregado sob este regime prestar horas extras.

quinze horas semanais, devendo o salário de Adailson ser proporcional à sua jornada, em relação aos empregados que cumprem, nas mesmas funções, tempo integral.

quinze horas semanais, sendo vedado ao empregado sob este regime prestar horas extras.

vinte e cinco horas semanais, devendo o salário de Adailson ser proporcional à sua jornada, em relação aos empregados que cumprem, nas mesmas funções, tempo integral.

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