Por meio de acordo escrito, a empresa X acordou com
seus empregados, cuja jornada é de 8 horas diárias, que o
intervalo para repouso e alimentação será de 1 hora e cinquenta
minutos. Carmelita, sócia da empresa, indagou ao
departamento jurídico da empresa, afirmando que o horá-
rio de intervalo intrajornada não poderia ultrapassar 1 hora
por dia. Neste caso, de acordo com a Consolidação das
Leis do Trabalho, Carmelita está