Larissa ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa “SAX Ltda”. A referida reclamação foi julgada procedente e a empresa condenada ao pagamento de R$ 20.000,00. A reclamada interpôs recurso ordinário, mas deixou de recolher as custas processuais pertinentes. O M.M juiz a quo, em seu juízo de admissibilidade, negou seguimento ao referido recurso. Neste caso: A) a empresa deverá interpor Recurso de Revista que será julgado pelo Tribunal Superior do Trabalho. B) a empresa deverá interpor Embargos que será julgado pelo Tribunal Superior do Trabalho. C) a empresa deverá interpor Agravo de Petição que será julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho competente. D) a empresa deverá interpor Agravo de Instrumento que será julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho competente. E) esta decisão é irrecorrível, de acordo com artigo ex- presso da Consolidação das Leis do Trabalho.

D) a empresa deverá interpor Agravo de Instrumento que será julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho competente.

Questões Direito Processual do Trabalho Sistema recursal trabalhista

Larissa ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa “SAX Ltda”. A referida reclam...

Responda: Larissa ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa “SAX Ltda”. A referida reclamação foi julgada procedente e a empresa condenada ao pagamento de R$ 20.000,00. A reclamada interpôs recurso o...

1Q251361 | Direito Processual do Trabalho, Sistema recursal trabalhista, Técnico Judiciário, TRT 12a Região, FCC

Larissa ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa “SAX Ltda”. A referida reclamação foi julgada procedente e a empresa condenada ao pagamento de R$ 20.000,00. A reclamada interpôs recurso ordinário, mas deixou de recolher as custas processuais pertinentes. O M.M juiz a quo, em seu juízo de admissibilidade, negou seguimento ao referido recurso. Neste caso:

✂️ a) a empresa deverá interpor Recurso de Revista que será julgado pelo Tribunal Superior do Trabalho.
✂️ b) a empresa deverá interpor Embargos que será julgado pelo Tribunal Superior do Trabalho.
✂️ c) a empresa deverá interpor Agravo de Petição que será julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho competente.
✂️ d) a empresa deverá interpor Agravo de Instrumento que será julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho competente.
✂️ e) esta decisão é irrecorrível, de acordo com artigo ex- presso da Consolidação das Leis do Trabalho.