Questões Administração Pública Recursos humanostreinamento

O método de incidentes críticos é um método de avaliação de desempenho que se baseia...

Responda: O método de incidentes críticos é um método de avaliação de desempenho que se baseia apenas nos eventos excepcionalmente negativos ocorridos ao longo do período avaliativo


Q251912 | Administração Pública, Recursos humanostreinamento, Técnico Judiciário Área Administrativa, STF, CESPE CEBRASPE

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Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens
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O método de incidentes críticos é um método de avaliação de desempenho que se baseia apenas nos eventos excepcionalmente negativos ocorridos ao longo do período avaliativo

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