ID: 252084• Direito do Trabalho• Extinção do contrato de trabalho• FCC• TRT 1a REGIÃO• Técnico Judiciário Área AdministrativaCaracteriza-se como falta grave praticada pelo empregador, levando à rescisão indireta do contrato de trabalho:✂️A)ato de improbidade.✂️B)não cumprir as obrigações do contrato.✂️C)incontinência de conduta.✂️D)mau procedimento.✂️E)embriaguez habitual.Responder💬COMENTÁRIOS1📊ESTATÍSTICAS📝ANOTAÇÕESRelatar erro