Questões Direito do Trabalho Extinção do contrato de trabalho
Caracteriza-se como falta grave praticada pelo empregador, levando à rescisão indire...
Responda: Caracteriza-se como falta grave praticada pelo empregador, levando à rescisão indireta do contrato de trabalho:
💬 Comentários
Confira os comentários sobre esta questão.
Por Rodrigo Ferreira em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
A rescisão indireta do contrato de trabalho ocorre quando o empregador comete uma falta grave prevista em lei, que torna impossível a continuidade da relação de trabalho. Dentre as hipóteses de falta grave praticada pelo empregador, temos a não cumprimento das obrigações do contrato de trabalho.
De acordo com o artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando o empregador não cumprir as obrigações do contrato de trabalho.
Portanto, a alternativa correta é a letra b) não cumprir as obrigações do contrato.
A rescisão indireta do contrato de trabalho ocorre quando o empregador comete uma falta grave prevista em lei, que torna impossível a continuidade da relação de trabalho. Dentre as hipóteses de falta grave praticada pelo empregador, temos a não cumprimento das obrigações do contrato de trabalho.
De acordo com o artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando o empregador não cumprir as obrigações do contrato de trabalho.
Portanto, a alternativa correta é a letra b) não cumprir as obrigações do contrato.
⚠️ Clique para ver os comentários
Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo
Ver comentários