Questões Gestão de Pessoas Planejamento Estratégico de RH
O desdobramento dos objetivos e metas de uma organização condiciona a formulação dos...
Responda: O desdobramento dos objetivos e metas de uma organização condiciona a formulação dos objetivos e metas táticas da gestão de pessoas.
💬 Comentários
Confira os comentários sobre esta questão.
Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
O desdobramento dos objetivos e metas de uma organização influencia diretamente na formulação dos objetivos e metas táticas da gestão de pessoas. Isso porque as estratégias organizacionais devem estar alinhadas com as estratégias de gestão de pessoas, de forma a garantir que os colaboradores estejam engajados e trabalhando em prol dos objetivos da empresa. Portanto, é correto afirmar que o desdobramento dos objetivos organizacionais condiciona a formulação dos objetivos táticos da gestão de pessoas.
O desdobramento dos objetivos e metas de uma organização influencia diretamente na formulação dos objetivos e metas táticas da gestão de pessoas. Isso porque as estratégias organizacionais devem estar alinhadas com as estratégias de gestão de pessoas, de forma a garantir que os colaboradores estejam engajados e trabalhando em prol dos objetivos da empresa. Portanto, é correto afirmar que o desdobramento dos objetivos organizacionais condiciona a formulação dos objetivos táticos da gestão de pessoas.
⚠️ Clique para ver os comentários
Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo
Ver comentários