Matheus Fernandes
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: a)
O desdobramento dos objetivos e metas de uma organização influencia diretamente na formulação dos objetivos e metas táticas da gestão de pessoas. Isso porque as estratégias organizacionais devem estar alinhadas com as estratégias de gestão de pessoas, de forma a garantir que os colaboradores estejam engajados e trabalhando em prol dos objetivos da empresa. Portanto, é correto afirmar que o desdobramento dos objetivos organizacionais condiciona a formulação dos objetivos táticos da gestão de pessoas.
O desdobramento dos objetivos e metas de uma organização influencia diretamente na formulação dos objetivos e metas táticas da gestão de pessoas. Isso porque as estratégias organizacionais devem estar alinhadas com as estratégias de gestão de pessoas, de forma a garantir que os colaboradores estejam engajados e trabalhando em prol dos objetivos da empresa. Portanto, é correto afirmar que o desdobramento dos objetivos organizacionais condiciona a formulação dos objetivos táticos da gestão de pessoas.