Com relação à extinção do contrato individual de trabalho por justa causa praticado pelo empregado, é correto afirmar: A) A gravidade do ato praticado pelo empregado é um elemento objetivo da justa causa. B) O empregado que descumpre norma contida em circular interna da empresa pratica ato de insubordinação. C) O ônus da prova da existência de justa causa para a dispensa do empregado é do próprio empregado. D) Em regra, o empregador poderá aplicar dupla punição pelo mesmo ato praticado pelo empregado. E) Para haver justa causa é necessário que o empregado seja condenado criminalmente com sentença proferida em primeira instância.

A) A gravidade do ato praticado pelo empregado é um elemento objetivo da justa causa.

Com relação à extinção do contrato individual de trabalho por justa causa praticado ...

Com relação à extinção do contrato individual de trabalho por justa causa praticado pelo empregado, é correto afirmar:

✂️ a) A gravidade do ato praticado pelo empregado é um elemento objetivo da justa causa.
✂️ b) O empregado que descumpre norma contida em circular interna da empresa pratica ato de insubordinação.
✂️ c) O ônus da prova da existência de justa causa para a dispensa do empregado é do próprio empregado.
✂️ d) Em regra, o empregador poderá aplicar dupla punição pelo mesmo ato praticado pelo empregado.
✂️ e) Para haver justa causa é necessário que o empregado seja condenado criminalmente com sentença proferida em primeira instância.