Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto salarial

✂️ a) não será lícito, nem mesmo com a concordância do empregado, posto que o salário é irredutível.

✂️ b) será lícito, desde que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrência de dolo por parte do empregado.

✂️ c) será lícito apenas na ocorrência de dolo por parte do empregado.

✂️ d) será lícito, desde que exista autorização do Sindicato representante da categoria profissional.

✂️ e) será lícito, desde que exista autorização do Sindicato representante da categoria econômica.

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