Jonas laborava na empresa TE na função de auxiliar administrativo quando foi dis...

Questão de Direito Processual do Trabalho da banca FCC aplicada no concurso TRT 15a Região (2009). Confira a resolução completa abaixo:

Q253370•
Direito Processual do Trabalho•
Partes e Procuradores no Processo do Trabalho•
FCC•
TRT 15a Região•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Jonas laborava na empresa TE na função de auxiliar administrativo quando foi dispensado sem justa causa. Não tendo recebido corretamente os seus direitos, Jonas ajuizou uma reclamação trabalhista contra sua ex- empregadora. Na data designada para a audiência, Jonas estava com intoxicação alimentar ocasionada pelo rotavirus e sendo assim, enviou em seu lugar seu colega de trabalho, Joaquim. Considerando que Joaquim também é auxiliar administrativo da empresa TE e que o mesmo compareceu no horário previamente designado com atestado médico e sem advogado, o M.M. Juiz deverá

designar nova data para a audiência, sendo que Joaquim sairá regularmente intimado da nova data, devendo assinar o respectivo termo de audiência.

arquivar o processo, porque o reclamante não estava regularmente representado e tendo em vista que Joaquim não é membro de sua família.

arquivar o processo, uma vez que o reclamante não estava regularmente representado, tendo em vista que sua representação não foi feita por advogado com procuração devidamente outorgada.

designar nova data para a audiência, devendo Jonas ser intimado pelo correio dessa designação.

arquivar o processo, porque na situação descrita o reclamante só poderia estar representado pelo sindicato de sua categoria.

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Técnico Judiciário Área Administrativa

Com relação ao processo do trabalho, julgue os itens que se seguem.

O jus postulandi aplica-se de forma pacífica no primeiro grau de jurisdição, tanto nas ações trabalhistas quanto nos mandados de segurança, habeas corpus e habeas data.

Certo

Errado

Q258669•
Direito Processual do Trabalho•
Partes e Procuradores no Processo do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
TRT 5a Região•
Técnico Judiciário Área Administrativa

A respeito das custas e emolumentos, bem como das partes e procuradores, julgue os seguintes itens.

Considere a seguinte situação hipotética.
João atuava como advogado de Manoel em um processo trabalhista. O mandato concedido por Manoel a João ocorreu de forma tácita.
Nessa situação, é permitido a João substabelecer o mandato a outro profissional para que este continue atuando no processo de Manoel.

Certo

Errado

Q254054•
Direito Processual do Trabalho•
Partes e Procuradores no Processo do Trabalho•
FCC•
TRT 16a REGIÃO•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Considere as seguintes assertivas relativas ao processo do trabalho:

I. Válido é o instrumento de mandato com prazo determinado que contém cláusula estabelecendo a prevalência dos poderes para atuar até o final da demanda.

II. Diante da existência de previsão, no mandato, fixando termo para sua juntada, o instrumento de mandato só tem validade se anexado ao processo dentro do aludido prazo.

III. São inválidos os atos praticados pelo substabelecido, se no mandato, não houver poderes expressos para substabelecer.

Está correto o que se afirma APENAS em

Notificações

Nada por aqui

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O jus postulandi aplica-se de forma pacífica no primeiro grau de jurisdição, tanto nas ações trabalhistas quanto nos mandados de segurança, habeas corpus e habeas data.

Certo

Errado

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A respeito das custas e emolumentos, bem como das partes e procuradores, julgue os seguintes itens.

Certo

Errado

Q253370•Direito Processual do Trabalho•Partes e Procuradores no Processo do Trabalho•FCC•TRT 15a Região•Técnico Judiciário Área Administrativa

Q253370•
Direito Processual do Trabalho•
Partes e Procuradores no Processo do Trabalho•
FCC•
TRT 15a Região•
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