As variações de horário no registro de ponto serão computadas como jornada extra...

Questão de Direito do Trabalho da banca FCC aplicada no concurso TRT 21a Região (2003). Confira a resolução completa abaixo:

Q254721•
Direito do Trabalho•
Horas extras•
FCC•
TRT 21a Região•
Técnico Judiciário Área Administrativa

As variações de horário no registro de ponto serão computadas como jornada extraordinária quando excederem a

5 minutos diários.

10 minutos diários.

10 minutos cada marcação.

15 minutos cada marcação.

30 minutos diários.

Questões Relacionadas

Q257592•
Direito do Trabalho•
Horas extras•
FCC•
TRT 4a REGIÃO•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Nerva, empregada da empresa A, celebrou acordo de compensação de horas com sua empregadora, amparada pela Convenção Coletiva de Trabalho da Categoria. Três meses após, Nerva foi dispensada sem justa causa, sem que tenha ocorrido a compensação integral da jornada extraordinária que laborou. Neste caso, Nerva

terá direito ao pagamento das horas extras não compensadas que será calculado sobre a remuneração na data da rescisão.

não terá direito ao pagamento das horas extras não compensadas em razão da rescisão do contrato de trabalho.

terá direito a uma indenização pré-fixada na Consolidação das Leis do Trabalho em 5 salários mínimos.

terá direito a uma indenização pré-fixada na Consolidação das Leis do Trabalho em 5 salários a serem recebidos na data da rescisão.

terá direito a uma indenização pré-fixada na Consolidação das Leis do Trabalho em 12 salários mínimos a serem recebidos na data da rescisão.

Q258441•
Direito do Trabalho•
Horas extras•
FCC•
TRT 22a Região•
Técnico Judiciário Área Administrativa

O empregado que prestar serviços além da duração normal do trabalho

receberá o valor da hora suplementar acrescido de 50%.

receberá o valor da hora suplementar acrescido de 100%.

receberá apenas o valor da hora suplementar sem acréscimo.

não receberá o valor da hora suplementar, mas apenas acréscimo de 50%.

não receberá qualquer valor se houver sua concordância.

Q137848•
Direito do Trabalho•
Horas extras•
FCC•
TRT 23a REGIÃO•
Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados

Maria trabalha na empresa Tato realizando serviço suplementar com habitualidade há 1 ano e quatro meses. Seu empregador pretende suprimir as horas extras prestadas por Maria. Neste caso,

será assegurado a Maria o direito à indenização correspondente ao valor de 2 meses das horas suprimidas.

será assegurado a Maria o direito à indenização correspondente ao valor de 1 mês das horas suprimidas.

será assegurado a Maria o direito à indenização correspondente ao último salário recebido.

não será assegurado a Maria qualquer valor a título de indenização, uma vez que a supressão de horas extras é benéfica ao trabalhador.

será assegurado a Maria o direito à indenização correspondente a 50% do último salário recebido.

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