De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde A) o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado para prestar serviços, exceto se foi contratado no estrangeiro. B) está sediada a empresa empregadora ou o domicílio do empregador quando este for pessoa física. C) o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. D) o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado para prestar serviços, inclusive se foi contratado no estrangeiro. E) está a filial mais próxima da empresa empregadora ou o domicílio do empregador quando este for pessoa física.

C) o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro.

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, a competência das Varas...

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, a competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde

✂️ a) o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado para prestar serviços, exceto se foi contratado no estrangeiro.
✂️ b) está sediada a empresa empregadora ou o domicílio do empregador quando este for pessoa física.
✂️ c) o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro.
✂️ d) o empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado para prestar serviços, inclusive se foi contratado no estrangeiro.
✂️ e) está a filial mais próxima da empresa empregadora ou o domicílio do empregador quando este for pessoa física.