Marcos de Castro
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: a) Certo
O desdobramento dos objetivos e metas de uma organização é fundamental para a formulação dos objetivos e metas táticas da gestão de pessoas. Isso ocorre porque as estratégias organizacionais influenciam diretamente as estratégias de gestão de pessoas, garantindo que ambas estejam alinhadas e contribuam para o alcance dos resultados almejados pela empresa.
Dessa forma, é correto afirmar que o desdobramento dos objetivos e metas organizacionais condiciona a formulação dos objetivos e metas táticas da gestão de pessoas.
O desdobramento dos objetivos e metas de uma organização é fundamental para a formulação dos objetivos e metas táticas da gestão de pessoas. Isso ocorre porque as estratégias organizacionais influenciam diretamente as estratégias de gestão de pessoas, garantindo que ambas estejam alinhadas e contribuam para o alcance dos resultados almejados pela empresa.
Dessa forma, é correto afirmar que o desdobramento dos objetivos e metas organizacionais condiciona a formulação dos objetivos e metas táticas da gestão de pessoas.