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A aplicação de entrevistas comportamentais e provas teóricas e práticas pode contrib...
Responda: A aplicação de entrevistas comportamentais e provas teóricas e práticas pode contribuir para identificar, mediante o processo de seleção, os candidatos mais bem preparados para os desafios organ...
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Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
A afirmação é correta. As entrevistas comportamentais ajudam a avaliar como o candidato pode reagir em diferentes situações no ambiente de trabalho, enquanto as provas teóricas e práticas avaliam o conhecimento técnico e a capacidade de aplicar esse conhecimento em situações práticas.
Essas ferramentas são essenciais no processo de seleção, pois permitem que os recrutadores identifiquem os candidatos que não apenas possuem as habilidades necessárias, mas também aqueles que são mais prováveis de se adaptar bem à cultura e aos desafios específicos da organização.
Portanto, a aplicação dessas metodologias de seleção contribui significativamente para encontrar os candidatos mais adequados para os desafios organizacionais.
A afirmação é correta. As entrevistas comportamentais ajudam a avaliar como o candidato pode reagir em diferentes situações no ambiente de trabalho, enquanto as provas teóricas e práticas avaliam o conhecimento técnico e a capacidade de aplicar esse conhecimento em situações práticas.
Essas ferramentas são essenciais no processo de seleção, pois permitem que os recrutadores identifiquem os candidatos que não apenas possuem as habilidades necessárias, mas também aqueles que são mais prováveis de se adaptar bem à cultura e aos desafios específicos da organização.
Portanto, a aplicação dessas metodologias de seleção contribui significativamente para encontrar os candidatos mais adequados para os desafios organizacionais.
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