A existência de uma linguagem comum utilizada nas falas e documentos que c...

A existência de uma linguagem comum utilizada nas falas e documentos que conformam os processos de discussão e decisão nas organizações permite a coordenação de ações em uma equipe de trabalho.

Q256074 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • TRT 21a Região • Técnico Judiciário Área Administrativa

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Acerca do trabalho em equipe, julgue os itens subsequentes.

A existência de uma linguagem comum utilizada nas falas e documentos que conformam os processos de discussão e decisão nas organizações permite a coordenação de ações em uma equipe de trabalho.

a) Certo
b) Errado

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Veja comentários detalhados e resoluções exclusivas para entender o gabarito desta questão.

David Castilho
31/12/1969 • 21:00

Gabarito: a)

A existência de uma linguagem comum dentro de uma equipe de trabalho é fundamental para a coordenação eficaz das ações. Quando todos os membros da equipe compartilham uma linguagem comum, há uma melhor compreensão mútua, facilitando a comunicação, a discussão de ideias e a tomada de decisões de forma mais eficiente. Portanto, a afirmação está correta.

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Questões sobre Equipes

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Q166073 • Gestão de Pessoas • Equipes • ESAF • Receita Federal • Auditor Fiscal da Receita Federal
Considerando-se que uma equipe é um conjunto de pessoas com conhecimentos complementares, que trabalham em conjunto, partilhando a responsabilidade, é correto
afirmar que
- a) o resultado obtido seja menor ou igual à soma das contribuições individuais alcançadas.
- b) haja aumento da satisfação psicológica e das dificuldades de comunicação interpessoal.
- c) a tomada de decisões melhore em função do aumento do número de alternativas de solução.
- d) haja um aumento gradual do controle exercido pelo coordenador para garantir a disciplina do grupo.
- e) o comprometimento seja diluído em função das tarefas delegadas embora a solidariedade aumente.
2

Q149980 • Gestão de Pessoas • Equipes • CONSULPLAN • TSE • Analista Judiciário Psicologia
No meio organizacional, a equipe é um grupo de pessoas com habilidades que se completam e que buscam alcançar um objetivo comum pelo qual são responsáveis. Entre as vantagens do trabalho em equipe, pode-se citar:

I. maior aprofundamento na abordagem dos problemas.

II. maior criatividade e motivação no trabalho.

III. pouca diversidade de ideias.

Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que
- a) apenas os itens I e II estão corretos.
- b) apenas os itens I e III estão corretos.
- c) apenas os itens II e III estão corretos.
- d) todos os itens estão corretos.
3

Q188481 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • DPU • Agente Administrativo
Com relação ao trabalho em equipe, assinale a opção correta.
- a) O trabalho em equipe inevitavelmente gera estresse nos seus membros em virtude da complexidade das relações entre eles.
- b) A efetividade do trabalho em equipe é garantida, de maneira completa, pela qualidade do relacionamento interpessoal entre os seus membros.
- c) O trabalho em equipe também gera conflitos de relações interpessoais denominados conflitos disfuncionais.
- d) O trabalho em equipe gera a dissolução da identidade de cada membro.
- e) Um trabalho em equipe será tanto menos produtivo quanto mais o chefe do serviço definir os objetivos e as metas, uma vez que essa conduta reduz a criatividade do grupo.
4

Q244026 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • IBAMA • Técnico Administrativo
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Acerca dos temas liderança e motivação, julgue o item a seguir.

Saber ouvir, trabalhar em equipe e compreender as necessidades dos colaboradores são características valorizadas em gestores públicos.
- a) Certo
- b) Errado
5

Q186056 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • DPU • Agente Administrativo
Hoje, mais do que anteriormente, o trabalho em equipe tem sido incentivado em praticamente todas as áreas da atividade humana. Vários autores têm destacado as vantagens dessa forma de trabalho em relação ao trabalho individual. Apesar desse reconhecimento, na prática existem muitas dificuldades à sua realização. Em parte, isso se deve às diferentes percepções do que seja uma equipe e dos fatores que aumentam seu desempenho e garantem sua efetividade. A respeito dos fatores que afetam o desempenho e a efetividade da equipe, assinale a opção correta.
- a) Para se melhorar o desempenho de uma equipe de trabalho, recomenda-se restringir sua avaliação à atuação da equipe como um todo, recompensando-se os membros do grupo de forma igualitária.
- b) Para ser eficaz, uma equipe de trabalho deve prever um campo de atuação restrito de seus membros.
- c) O gestor que aumenta o salário de seus colaboradores necessariamente tem um incremento proporcional no desempenho deles.
- d) Um conjunto de pessoas que trabalham de forma coordenada e organizada e com objetivos comuns constitui uma equipe de trabalho, todavia essas condições não são suficientes para que essa equipe seja efetiva na realização das tarefas.
- e) Toda equipe de trabalho necessita de um líder porque o trabalho do líder é imprescindível para que os objetivos do grupo sejam alcançados.
6

Q189904 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESGRANRIO • Petrobras • Administrador Júnior
Embora equipes sejam grupos de pessoas, os conceitos de equipe e grupo não são intercambiáveis. A respeito das diferenças entre conceitos, analise as afirmativas a seguir.

I - Equipes contam com líderes fortes que foram designados para a função.

II - Equipes entregam produtos do trabalho coletivo de seus componentes.

III - Grupos discutem, decidem e compartilham trabalho.

Está correto APENAS o que se afirma em
- a) I.
- b) II.
- c) III.
- d) I e II.
- e) I e III.
7

Q150209 • Gestão de Pessoas • Equipes • FCC • TRE AP • Analista Judiciário Psicologia
Uma equipe multifuncional é formada por profissionais
- a) de diferentes níveis hierárquicos, que se reúnem para uma tomada de decisão estratégica.
- b) que utilizam a tecnologia de informação para reunir membros fisicamente dispersos, para atingir objetivos comuns.
- c) de igual nível hierárquico, mas oriundos de diferentes setores da organização, que se reúnem para cumprir uma tarefa.
- d) que se reúnem para discutir meios de melhorar a qualidade, a eficiência e o ambiente de trabalho.
- e) com atividades muito relacionadas e interdependentes, que assumem responsabilidades de supervisão mútua.
8

Q253634 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • STM • Técnico Judiciário Área Administrativa
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Acerca de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, julgue
os itens de 34 a 42.

A competência interpessoal é revelada na relação indivíduo- indivíduo e nas relações indivíduo-grupo, englobando, assim, atitudes individuais e coletivas que jamais são indissociáveis.
- a) Certo
- b) Errado
9

Q104883 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • PREVIC • Analista Administrativo Área Administrativa
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Com referência a grupos e equipes de trabalho, julgue os itens
seguintes.

Uma equipe pode ser definida como um pequeno grupo de pessoas com habilidades complementares, que trabalham juntas, com o objetivo de atingir os propósitos de cada um de seus integrantes, e pelos quais se consideram individualmente responsáveis.
- a) Certo
- b) Errado
10

Q242985 • Gestão de Pessoas • Equipes • CESPE CEBRASPE • ANCINE • Técnico Administrativo
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A respeito do trabalho em equipe, julgue os itens subsecutivos.

As situações em que as pessoas simplesmente não colaboram entre si ou intencionalmente discordam sobre alguma questão em particular constituem exemplos de quebra de comunicação na equipe de trabalho.
- a) Certo
- b) Errado

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