Marcos de Castro
EQUIPE
15/01/2025 • 01:23
Gabarito: b)
As teorias situacionais ou contingenciais da liderança apontam para dois tipos principais de liderança: as orientadas para pessoas e as orientadas para tarefas.
- Liderança orientada para pessoas: foca no bem-estar, motivação e desenvolvimento dos membros da equipe. O líder busca criar um ambiente de trabalho positivo, estimulando a colaboração e o crescimento pessoal dos liderados.
- Liderança orientada para tarefas: concentra-se na definição e cumprimento de metas, na organização do trabalho e na eficiência da equipe. O líder prioriza a realização das atividades e a conquista dos objetivos propostos.
Portanto, as teorias situacionais destacam a importância de adaptar o estilo de liderança de acordo com a situação e as necessidades do grupo de trabalho.
As teorias situacionais ou contingenciais da liderança apontam para dois tipos principais de liderança: as orientadas para pessoas e as orientadas para tarefas.
- Liderança orientada para pessoas: foca no bem-estar, motivação e desenvolvimento dos membros da equipe. O líder busca criar um ambiente de trabalho positivo, estimulando a colaboração e o crescimento pessoal dos liderados.
- Liderança orientada para tarefas: concentra-se na definição e cumprimento de metas, na organização do trabalho e na eficiência da equipe. O líder prioriza a realização das atividades e a conquista dos objetivos propostos.
Portanto, as teorias situacionais destacam a importância de adaptar o estilo de liderança de acordo com a situação e as necessidades do grupo de trabalho.