De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, poderá ser dispensado o acrés...

Questão de Direito do Trabalho da banca FCC aplicada no concurso TRT 20a REGIÃO (2006). Confira a resolução completa abaixo:

Q256174•
Direito do Trabalho•
Horas extras•
FCC•
TRT 20a REGIÃO•
Técnico Judiciário Área Administrativa

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de

um ano, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o Iimite máximo de dez horas diárias.

dois anos, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o Iimite máximo de doze horas diárias.

seis meses, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o Iimite máximo de nove horas diárias.

um ano, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o Iimite máximo de doze horas diárias.

dois anos, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o Iimite máximo de dez horas diárias.

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Q254721•
Direito do Trabalho•
Horas extras•
FCC•
TRT 21a Região•
Técnico Judiciário Área Administrativa

As variações de horário no registro de ponto serão computadas como jornada extraordinária quando excederem a

5 minutos diários.

10 minutos diários.

10 minutos cada marcação.

15 minutos cada marcação.

30 minutos diários.

Q257592•
Direito do Trabalho•
Horas extras•
FCC•
TRT 4a REGIÃO•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Nerva, empregada da empresa A, celebrou acordo de compensação de horas com sua empregadora, amparada pela Convenção Coletiva de Trabalho da Categoria. Três meses após, Nerva foi dispensada sem justa causa, sem que tenha ocorrido a compensação integral da jornada extraordinária que laborou. Neste caso, Nerva

terá direito ao pagamento das horas extras não compensadas que será calculado sobre a remuneração na data da rescisão.

não terá direito ao pagamento das horas extras não compensadas em razão da rescisão do contrato de trabalho.

terá direito a uma indenização pré-fixada na Consolidação das Leis do Trabalho em 5 salários mínimos.

terá direito a uma indenização pré-fixada na Consolidação das Leis do Trabalho em 5 salários a serem recebidos na data da rescisão.

terá direito a uma indenização pré-fixada na Consolidação das Leis do Trabalho em 12 salários mínimos a serem recebidos na data da rescisão.

Q258441•
Direito do Trabalho•
Horas extras•
FCC•
TRT 22a Região•
Técnico Judiciário Área Administrativa

O empregado que prestar serviços além da duração normal do trabalho

receberá o valor da hora suplementar acrescido de 50%.

receberá o valor da hora suplementar acrescido de 100%.

receberá apenas o valor da hora suplementar sem acréscimo.

não receberá o valor da hora suplementar, mas apenas acréscimo de 50%.

não receberá qualquer valor se houver sua concordância.

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