Considere que o supervisor de Jorge é uma pessoa que procura compreender s...

Considere que o supervisor de Jorge é uma pessoa que procura compreender seus colaboradores, distribuir as tarefas de modo igualitário, reconhecer e recompensar o bom desempenho e dar prazos suf...

Q256671 • Relações Humanas • Trabalho em equipe • CESPE CEBRASPE • TRT 16a REGIÃO • Técnico Judiciário Área Serviços Gerais

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Jorge, técnico judiciário, atua na área de segurança e transporte do TRT. No exercício do cargo, Jorge deve, entre outras atribuições, assegurar a integridade física das autoridades, servidores e demais pessoas que conduz, zelar pela manutenção de veículos e equipamentos sob sua guarda, atuar na segurança patrimonial das instalações do tribunal, fiscalizar a circulação de pessoas, controlar a entrada e saída de materiais e equipamentos nas dependências do TRT. A equipe de técnicos judiciários de que Jorge faz parte é composta por 15 servidores, dos quais Jorge é um dos mais responsáveis e procura exercer suas atribuições com competência.

Considerando a situação hipotética apresentada acima, julgue os itens a seguir, relativos às relações humanas no trabalho.

Considere que o supervisor de Jorge é uma pessoa que procura compreender seus colaboradores, distribuir as tarefas de modo igualitário, reconhecer e recompensar o bom desempenho e dar prazos suficientes para a realização dos trabalhos. Nessa situação é correto afirmar que o supervisor de Jorge sabe exercer bem a sua liderança junto ao grupo.

a) Certo
b) Errado

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David Castilho EQUIPE
06/01/2025 • 03:23

Gabarito: a) Certo

O texto apresenta um cenário em que o supervisor de Jorge adota práticas que são consideradas eficazes para o exercício da liderança.

Dentre as ações mencionadas, destacam-se a busca por compreender os colaboradores, distribuir tarefas de forma igualitária, reconhecer e recompensar o bom desempenho e fornecer prazos adequados para a realização das atividades. Essas são características de um líder que valoriza e incentiva o trabalho em equipe, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Portanto, a afirmativa de que o supervisor de Jorge sabe exercer bem a sua liderança junto ao grupo está correta, pois ele demonstra preocupação com o bem-estar e o desenvolvimento dos seus colaboradores.

Questões sobre Trabalho em equipe

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Q1111665 • Psicologia • Trabalho em Equipe • IDCAP • Prefeitura de Aracruz ES • Psicólogo • 2026
O trabalho interdisciplinar exige que o psicólogo atue de forma integrada com profissionais de outras áreas, compartilhando saberes sem perder a especificidade de sua função. Acerca das diferenças entre multidisciplinaridade e interdisciplinaridade no contexto da saúde, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:

(__)A multidisciplinaridade ocorre quando vários profissionais trabalham no mesmo caso, mas sem que haja uma articulação ou troca profunda entre eles.
(__)A interdisciplinaridade pressupõe um diálogo entre as diferentes especialidades para a construção de um saber comum e um plano de ação integrado.
(__)O psicólogo em equipe interdisciplinar deve guardar sigilo profissional sobre informações que não sejam relevantes para o cuidado compartilhado.
(__)A hierarquia rígida entre as profissões é o requisito obrigatório para que o trabalho em equipe seja considerado ético e produtivo no serviço público.

Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
- a) V, F, V, F.
- b) V, V, V, F.
- c) V, V, V, V.
- d) F, V, F, V.
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2

Q1111517 • Psicologia • Trabalho em Equipe • IDECAN • SESAP RN • Psicólogo • 2025
Nos estudos sobre psicoterapia de grupo, Blay Neto (1918- 1933) afirma que Interação é a ação recíproca que um indivíduo, no grupo, exerce sobre outro, exteriorizando-se através de atitudes, de modalidades afetivas ou pela verbalização. Tomando o conceito de interação como uma das peças fundamentais na psicoterapia de grupo, observa-se que
- a) o caráter dinâmico da interação constitui, por assim dizer, a infraestrutura do grupo a partir da qual se forma nova estrutura (a superestrutura), que é a configuração do grupo.
- b) a superestrutura é inata e imutável, por se configurar a partir dos fatores internos do grupo a ser analisado.
- c) a partir da interação pode-se dizer que o grupo assume uma individualidade própria, o que compõe o fator interno da formação do grupo.
- d) o fator externo é representado em um grupo como sendo a própria interação entre os indivíduos que o compõe.
- e) a configuração da superestrutura é sempre a mesma, pois os componentes do grupo possuem características invariáveis e reações imutáveis, caracterizando um modelo sólido de visão única de grupo.
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Q1111496 • Psicologia • Trabalho em Equipe • CONSULPAM • Prefeitura de Pindorama SP • Psicólogo • 2026
Segundo Romano (1999), no âmbito hospitalar, sabe-se que a Psicologia vem participando mais ativamente na definição de condutas e tratamentos, no entanto, há queixas entre os profissionais da Psicologia Hospitalar quanto:
I – Muitas das observações clínicas feitas pelos profissionais da Psicologia não são prontamente aceitas pelas equipes.

II – Empecilhos têm gerado discussão sobre o modo mais apropriado de a Psicologia se inserir nas equipes multidisciplinares.

III – À ausência de linguagem clara e objetiva, o que dificulta a relação do psicólogo com a equipe.

Analisadas as queixas como impeditivas para a atuação desse profissional, está(ão) CORRETA(S) apenas:
- a) I e II.
- b) I e III.
- c) III.
- d) I, II e III.
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4

Q1111495 • Psicologia • Trabalho em Equipe • CONSULPAM • Prefeitura de Pindorama SP • Psicólogo • 2026
O trabalhar em equipe é, atualmente, uma prática crescente no atendimento à saúde quanto o ambiente do hospital. As equipes se caracterizam pelo modo de interação presente na relação entre os profissionais, os quais podem ser inter, multi e transdisciplinares. Considerando a prática do Psicólogo hospitalar em uma equipe multidisciplinar, analise as sentenças a seguir:
I- A interação é interdisciplinar quando os especialistas discutem entre si cada situação de um paciente sobre aspectos comuns a mais de uma especialidade.
II- É quando existem vários profissionais atendendo o mesmo paciente de maneira independente.
III- É transdisciplinar quando as ações são definidas e planejadas em conjunto.
Analisadas as sentenças, estão CORRETAS apenas:
- a) I e II.
- b) II e III.
- c) I e III.
- d) Todas estão corretas.
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5

Q1111257 • Psicologia • Trabalho em Equipe • OBJETIVA • Prefeitura de Herval RS • Psicólogo • 2022
Em conformidade com ZIMERMAN, sobre as características de um grupo, analisar os itens abaixo:

I. Não é um mero somatório de indivíduos.
II. Todos os integrantes estão reunidos em torno de uma tarefa e de um objetivo comuns.
III. O tamanho não pode exceder o limite que ponha em risco a indispensável preservação da comunicação, tanto a visual como a auditiva, a verbal e a conceitual.

Está(ão) CORRETO(S):
- a) Somente o item I.
- b) Somente o item III.
- c) Somente os itens I e II.
- d) Todos os itens.
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6

Q1111042 • Psicologia • Trabalho em Equipe • IV UFG • Prefeitura de Senador Canedo GO • Psicólogo • 2026
Na atuação conjunta do psicólogo e do assistente social na Proteção Social Básica, no Centro de Referência de Assistência Social, ou na Atenção Primária à Saúde, em uma unidade básica de saúde, a integralidade do cuidado depende da articulação entre a especificidade técnica de cada profissão e as ações colaborativas. Para o psicólogo que atua nesses dispositivos, é fundamental distinguir o que é próprio de sua área daquilo que deve ser construído em conjunto. Sob essa ótica, constitui uma atividade de caráter interprofissional, essencial para a dinâmica dessas equipes,
- a) a atribuição do acompanhamento a um técnico de referência que centralize a condução do caso e as decisões sobre as diferentes dimensões da demanda, garantindo a continuidade do cuidado e evitar a sobreposição de intervenções da equipe.
- b) a realização de acolhimento, a visita domiciliar e a articulação de rede, visando à leitura ampliada das vulnerabilidades do território e à construção de projetos de vida que fortaleçam a autonomia e o protagonismo dos sujeitos.
- c) a adoção da polivalência funcional na triagem, permitindo a intercambialidade na aplicação de instrumentos técnicos privativos para agilizar o fluxo de atendimento, com o objetivo de reduzir as filas de espera e otimizar os recursos humanos.
- d) a condução de grupos terapêuticos estruturados em referenciais clínicos específicos que priorizem intervenções continuadas de aprofundamento subjetivo, com a finalidade de tratar as psicopatologias identificadas durante o processo de acolhimento.
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7

Q1111005 • Psicologia • Trabalho em Equipe • VUNESP • Prefeitura de Tremembé SP • Psicólogo • 2026
No contexto do trabalho multiprofissional em saúde, a atuação do psicólogo envolve contribuições específicas para a qualificação do cuidado ofertado.

Considerando essa perspectiva, assinale a alternativa que expressa corretamente uma função típica do psicólogo nesse tipo de atuação.
- a) Restringir sua atuação à escuta clínica individual, evitando interferências nas práticas dos demais profissionais da equipe.
- b) Atuar como responsável pela definição das condutas terapêuticas da equipe, centralizando as decisões a partir do referencial psicológico.
- c) Favorecer a comunicação entre profissionais e pacientes, além de contribuir para a compreensão, pela equipe, dos aspectos subjetivos envolvidos no cuidado.
- d) Limitar sua atuação ao acolhimento emocional dos pacientes, sem interferências nas relações interpessoais estabelecidas entre os membros da equipe.
- e) Priorizar a aplicação de testes psicológicos padronizados, independentemente das especificidades do contexto institucional e das interações profissionais.
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8

Q1104141 • Relações Humanas • Trabalho em Equipe • AMEOSC • Prefeitura de Dionísio Cerqueira SC • Monitor de Creche • 2022
O relacionamento interpessoal configura-se como a relação entre duas ou mais pessoas, portanto, no ambiente de trabalho, a manutenção de um bom estado é indispensável. Nas alternativas estão alguns exemplos de atitudes relacionadas a um bom relacionamento interpessoal, EXCETO.
- a) Flávia procura ser clara e objetiva nos diálogos com seus colegas de trabalho.
- b) Flávia procura agir com empatia em relação aos seus colegas de trabalho.
- c) Flávia procura desacatar as sugestões dos seus colegas de trabalho.
- d) Flávia procura sempre elogiar, motivar e encorajar seus colegas de trabalho.
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9

Q1098354 • Relações Humanas • Trabalho em Equipe • FUNATEC • Prefeitura de Piracuruca PI • Agente de Apoio ao Cuidado Escolar • 2026
Em uma situação de conflito entre alunos, o agente de apoio atua como mediador, promovendo diálogo e respeito.

Essa prática contribui principalmente para:
- a) Redução da carga horária
- b) Construção de ambiente escolar acolhedor
- c) Exclusão de alunos com dificuldades
- d) Avaliação disciplinar
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10

Q1096989 • Relações Humanas • Trabalho em Equipe • IGEDUC • Prefeitura de Jati CE • Vigia • 2026
Em determinada situação, o vigia discorda de orientação recebida da chefia quanto à rotina de ronda. Em vez de dialogar, passa a adotar postura resistente e pouco colaborativa com a equipe. A conduta afeta o ambiente organizacional e compromete a eficiência do serviço. A solução exige maturidade profissional e respeito hierárquico. Considerando relações humanas no trabalho, assinale a alternativa CORRETA.
- a) Isolar-se evitando interação profissional.
- b) Dialogar respeitosamente buscando solução conjunta.
- c) Recusar orientação sem justificativa formal ou informal.
- d) Confrontar chefia publicamente diante colegas e demais presentes.
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