De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, a suspensão discipl...

Questão de Direito do Trabalho da banca FCC aplicada no concurso TRT 9a REGIÃO (2010). Confira a resolução completa abaixo:

Q257824•
Direito do Trabalho•
Suspensão do contrato de trabalho•
FCC•
TRT 9a REGIÃO•
Técnico Judiciário Área Administrativa

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, a suspensão disciplinar do empregado por mais de trinta dias consecutivos

não importa rescisão do contrato de trabalho, tendo em vista o Princípio da Proteção.

importa rescisão injusta do contrato de trabalho.

importa rescisão de contrato de trabalho com reconhecimento imediato de culpa recíproca entre as partes tipificada pela norma legal.

importa rescisão do contrato de trabalho com justa causa.

não importa rescisão do contrato de trabalho, tendo em vista o princípio da continuidade da relação de emprego.

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Direito do Trabalho•
Suspensão do contrato de trabalho•
FCC•
TRT 9a REGIÃO•
Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados

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Q226796•
Direito do Trabalho•
Suspensão do contrato de trabalho•
FCC•
PGE SP•
Procurador

A respeito da suspensão e da interrupção do contrato de trabalho, é correto afirmar:

A suspensão do empregado por mais de 15 (quinz dias consecutivos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.

A percepção do auxílio-doença pelo empregado faz com que ocorra a interrupção do contrato de trabalho.

O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por até 5 (cinco) dias consecutivos em virtude de casamento.

O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.

O período de afastamento do empregado para cumprir as exigências do serviço militar obrigatório, quanto aos deveres do reservista, é considerado como de suspensão do contrato de trabalho.

Q135886•
Direito do Trabalho•
Suspensão do contrato de trabalho•
FCC•
TRT 7ª Região•
Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados

É considerada hipótese de suspensão do contrato de trabalho, quando o empregado

se encontra no gozo de férias.

deixa de comparecer ao serviço por três dias consecutivos em razão de casamento.

deixa de se apresentar ao serviço, pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver que comparecer em juízo.

se afasta de seu serviço para desempenho de encargo público.

deixa de comparecer ao serviço para realizar, comprovadamente, exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.

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