ID: 258077•Direito do Trabalho•FJPF•TRT 1a REGIÃO•Técnico Judiciário Área Administrativa•2004A transferência de empregado para localidade diversa da que resultar do contrato é vedada quando em casos de: ✂️A)exercício de cargo de confiança✂️B)extinção do estabelecimento em que trabalhar✂️C)gozo de férias com previsão contratual expressa✂️D)contrato com condição implícita de transferência✂️E)mudança do seu domicílio, sem a sua anuênciaResponder💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS📝ANOTAÇÕESRelatar erro