Camila Duarte
EQUIPE
06/01/2025 • 22:40
Gabarito: a)
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Constituição Federal (CF), as horas extraordinárias não podem exceder de duas e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 50% superior à hora normal.
Isso significa que, caso o empregado realize horas extras, a empresa deve remunerá-lo com um acréscimo de, no mínimo, 50% em relação ao valor da hora normal trabalhada, respeitando o limite de duas horas extras por dia. Essa regulamentação visa proteger o trabalhador e garantir que o pagamento pelo trabalho extraordinário seja justo e proporcional.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Constituição Federal (CF), as horas extraordinárias não podem exceder de duas e devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 50% superior à hora normal.
Isso significa que, caso o empregado realize horas extras, a empresa deve remunerá-lo com um acréscimo de, no mínimo, 50% em relação ao valor da hora normal trabalhada, respeitando o limite de duas horas extras por dia. Essa regulamentação visa proteger o trabalhador e garantir que o pagamento pelo trabalho extraordinário seja justo e proporcional.