De acordo com Chiavenato, no passado, as decisões e ações de recursos humanos eram centralizadas em um único órgão. Assinale uma vantagem da centralização. A) Distanciamento do foco de ação. B) Manutenção e conservação do status quo. C) Reúne os especialistas de recursos humanos em um só órgão. D) O gerente de linha afastado dos assuntos de recursos humanos. E) Monopólio e exclusividade das decisões e ações de recursos humanos.

C) Reúne os especialistas de recursos humanos em um só órgão.

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