A respeito dos direitos sociais, é correto afirmar:

Empresas compostas por número de empregados igual ou superior a 200 deverão admitir um
representante deste junto à direção, para realizar a ponte entre os interesses dos empregados e o dos
patrões. Tem-se, aqui, um direito coletivo corporativo. Embora o Brasil não a tenha ratificado, a
Convenção n° 135 da OIT prevê proteção aos trabalhadores que sejam “representantes dos
trabalhadores na empresa”, proteção essa que se estende contra a despedida imotivada, ou motivada
pela sua condição de representante.

Pensei que fosse a questão 1 mas descobri que estava errada. O inciso VIII do art. 8º diz que a dispensa do empregado sindicalizado é vedada A PARTIR DO REGISTRO DA SUA CANDIDATURA a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, ATÉ UM ANO após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

Art. 11 da Constituição Federal - Nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurado a eleição de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores.

É o direito de representação na empresa. Uma disposição com a finalidade de facilitar a comunicação e o entendimento entre os trabalhadores e empregadores.

Esta questão também assegura a letra "b" como resposta. O Paragrafo único do Art. 7º diz: São assegurados à categoria dos trabalhadores empregados domésticos os direitos previstos nos incisos: ( um deles é o XVI) que diz: Remuneração dos serviços extraordinários superior, no mínimo, em cinquenta por cento á do normal.

esta questão deve ser anulada, pois existem duas respostas corretas sendo: a letra B e a letra D