David Castilho
EQUIPE
03/11/2025 • 09:16
Gabarito: a)
O texto fala sobre um programa de treinamento interno para funcionários que já ocupam cargos específicos, como governantas e chefes de recepção. Isso indica que o foco é em transmitir conhecimentos e habilidades específicas para o trabalho que eles já exercem, ou seja, algo mais pontual e de curto prazo.
Já o desenvolvimento, por outro lado, é um processo mais amplo e de longo prazo, que visa preparar o funcionário para desafios futuros, melhorando suas capacidades de resolução de problemas e contribuindo para a renovação da organização.
Portanto, a alternativa correta é a que define o treinamento como um processo educacional de curto prazo, focado em conhecimentos específicos do trabalho.
O texto fala sobre um programa de treinamento interno para funcionários que já ocupam cargos específicos, como governantas e chefes de recepção. Isso indica que o foco é em transmitir conhecimentos e habilidades específicas para o trabalho que eles já exercem, ou seja, algo mais pontual e de curto prazo.
Já o desenvolvimento, por outro lado, é um processo mais amplo e de longo prazo, que visa preparar o funcionário para desafios futuros, melhorando suas capacidades de resolução de problemas e contribuindo para a renovação da organização.
Portanto, a alternativa correta é a que define o treinamento como um processo educacional de curto prazo, focado em conhecimentos específicos do trabalho.