De acordo com a CLT, integram o salário, dentre outras verbas, não só a importância fixa estipulada, como também A) as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens que não excedam 50% do salário percebido pelo empregado e abonos pagos pelo empregador. B) as comissões, percentagens, ajudas de custo e diárias para viagens que excedam 50% do salário percebido pelo empregado. C) as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens que excedam 50% do salário percebido pelo empregado e abonos pagos pelo empregador. D) as comissões, percentagens, ajudas de custo e diárias para viagens que não excedam 50% do salário percebido pelo empregado. E) as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, abonos pagos pelo empregador e as ajudas de custo.

C) as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens que excedam 50% do salário percebido pelo empregado e abonos pagos pelo empregador.

Questões Direito do Trabalho Remuneração e salário

De acordo com a CLT, integram o salário, dentre outras verbas, não só a impor...

Responda: De acordo com a CLT, integram o salário, dentre outras verbas, não só a importância fixa estipulada, como também

1Q259666 | Direito do Trabalho, Remuneração e salário, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 19a Região, FCC

De acordo com a CLT, integram o salário, dentre outras verbas, não só a importância fixa estipulada, como também

✂️ a) as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens que não excedam 50% do salário percebido pelo empregado e abonos pagos pelo empregador.
✂️ b) as comissões, percentagens, ajudas de custo e diárias para viagens que excedam 50% do salário percebido pelo empregado.
✂️ c) as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens que excedam 50% do salário percebido pelo empregado e abonos pagos pelo empregador.
✂️ d) as comissões, percentagens, ajudas de custo e diárias para viagens que não excedam 50% do salário percebido pelo empregado.
✂️ e) as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, abonos pagos pelo empregador e as ajudas de custo.