Uma política de gestão de pessoas utilizada por Padilha para reter talento...

Uma política de gestão de pessoas utilizada por Padilha para reter talentos na empresa Max Pinturas é a melhoria da remuneração dos funcionários baseada em produtividade. Com tal política, ...


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Texto IV para as questões de 51 a 60.

Roberto Padilha é proprietário da empresa Max Pinturas em
Jaboatão dos Guararapes, na região metropolitana de
Recife/PE. Em 2010, 12 dos 98 pintores deixaram a Max em
busca de salários maiores na concorrência. Cada vez que um
deles saía, era preciso recrutar e treinar do zero novos
profissionais. Padilha começou a reagir para evitar que a falta
de gente interrompesse a trajetória de crescimento da
empresa. Ele solicitou aos seus gerentes uma avaliação da
produtividade de cada funcionário e a usou como base para
esboçar um plano de carreiras para seu pessoal. No caso dos
pintores, ele criou três níveis hierárquicos, concedendo
aumentos de até 25% aos mais produtivos.
(Falta gente na sua empresa? Revista PME Exame. Abril/2011,
adaptado
)

Uma política de gestão de pessoas utilizada por Padilha para reter talentos na empresa Max Pinturas é a melhoria da remuneração dos funcionários baseada em produtividade. Com tal política, Padilha pretende reter funcionários e garantir

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  • Rodrigo Ferreira
    Rodrigo Ferreira EQUIPE
    22/01/2025 • 06:56
    Gabarito: a)

    Uma política de gestão de pessoas utilizada por Padilha para reter talentos na empresa Max Pinturas é a melhoria da remuneração dos funcionários baseada em produtividade. Com essa política, Padilha pretende reter funcionários e garantir o atendimento da demanda em crescimento com qualidade dos serviços prestados.

    Essa estratégia de remuneração baseada na produtividade dos funcionários é uma forma eficaz de incentivar o desempenho e a dedicação dos colaboradores, além de contribuir para a retenção de talentos na empresa. Dessa forma, a empresa consegue atender à demanda em crescimento mantendo a qualidade dos serviços prestados, o que é essencial para a satisfação dos clientes e o sucesso do negócio.

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