Marcos de Castro
EQUIPE
17/01/2025 • 02:04
Gabarito: d)
A gestão de pessoas envolve diversas atribuições relacionadas à administração do capital humano de uma organização. Dentre as opções apresentadas, a realização do planejamento de produção não é uma atribuição típica da gestão de pessoas.
As atribuições da gestão de pessoas incluem analisar e descrever cargos, desenhar cargos, avaliar o desempenho dos funcionários, recrutar, selecionar, treinar, desenvolver e reter talentos, entre outras atividades relacionadas à gestão do capital humano dentro das organizações.
Portanto, a realização do planejamento de produção está mais relacionada à área de operações ou de produção dentro de uma empresa, e não diretamente ligada à gestão de pessoas.
A gestão de pessoas envolve diversas atribuições relacionadas à administração do capital humano de uma organização. Dentre as opções apresentadas, a realização do planejamento de produção não é uma atribuição típica da gestão de pessoas.
As atribuições da gestão de pessoas incluem analisar e descrever cargos, desenhar cargos, avaliar o desempenho dos funcionários, recrutar, selecionar, treinar, desenvolver e reter talentos, entre outras atividades relacionadas à gestão do capital humano dentro das organizações.
Portanto, a realização do planejamento de produção está mais relacionada à área de operações ou de produção dentro de uma empresa, e não diretamente ligada à gestão de pessoas.