Em relação à cultura organizacional, é correto afirmar que A) o nível visível da cultura é o de comportamento, enquanto que no nível invisível estão os valores, as premissas e as convicções. B) convicções e premissas são parte do nível visível da cultura, enquanto que valores são parte do nível invisível. C) valores, convicções e premissas fazem parte do nível visível da cultura, e o comportamento, do nível invisível. D) valores e comportamento são parte do nível visível, e as convicções e premissas integram o nível invisível. E) as premissas e valores são parte do nível visível, e o comportamento integra o nível invisível.

A) o nível visível da cultura é o de comportamento, enquanto que no nível invisível estão os valores, as premissas e as convicções.

Em relação à cultura organizacional, é correto afirmar que

✂️ a) o nível visível da cultura é o de comportamento, enquanto que no nível invisível estão os valores, as premissas e as convicções.
✂️ b) convicções e premissas são parte do nível visível da cultura, enquanto que valores são parte do nível invisível.
✂️ c) valores, convicções e premissas fazem parte do nível visível da cultura, e o comportamento, do nível invisível.
✂️ d) valores e comportamento são parte do nível visível, e as convicções e premissas integram o nível invisível.
✂️ e) as premissas e valores são parte do nível visível, e o comportamento integra o nível invisível.