A empresa A pretende conceder férias coletivas a todos os seus empregados em dois períodos anuais, sendo um de dez dias corridos e outro de vinte dias corridos; A empresa B pretende conceder férias coletivas apenas para um setor da empresa em dois períodos anuais de quinze dias corridos cada; A empresa C pretende conceder férias coletivas para todos os seus empregados em dois períodos anuais, sendo um de doze dias corridos e outro de dezoito dias corridos cada. Nestes casos, A) apenas as empresas B e C estão agindo de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. B) apenas as empresas A e C estão agindo de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. C) todas as empresas estão agindo de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. D) todas as empresas não estão agindo de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, tendo em vista que as férias coletivas não poderão ser fracionadas. E) apenas a empresa A está agindo de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.

C) todas as empresas estão agindo de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.

A empresa A pretende conceder férias coletivas a todos os seus empregados em ...

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1Q260693 | Direito do Trabalho, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 20a REGIÃO, FCC

A empresa A pretende conceder férias coletivas a todos os seus empregados em dois períodos anuais, sendo um de dez dias corridos e outro de vinte dias corridos; A empresa B pretende conceder férias coletivas apenas para um setor da empresa em dois períodos anuais de quinze dias corridos cada; A empresa C pretende conceder férias coletivas para todos os seus empregados em dois períodos anuais, sendo um de doze dias corridos e outro de dezoito dias corridos cada. Nestes casos,

✂️ a) apenas as empresas B e C estão agindo de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.
✂️ b) apenas as empresas A e C estão agindo de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.
✂️ c) todas as empresas estão agindo de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.
✂️ d) todas as empresas não estão agindo de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, tendo em vista que as férias coletivas não poderão ser fracionadas.
✂️ e) apenas a empresa A está agindo de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.