Considere: I. Aviso prévio. II. Repouso semanal remunerado.

Considere: I. Aviso prévio. II. Repouso semanal remunerado. III. Horas extras.De acordo com entendimento Sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, as gorjetas, cobradas ...


publicidade

Considere:

I. Aviso prévio.
II. Repouso semanal remunerado.
III. Horas extras.

De acordo com entendimento Sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, as gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de serviço ou oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a remuneração do empregado, não servindo de base de cálculo para os itens

Analisando...
publicidade
🍪

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade.