Marcos é empregado sindicalizado eleito para o cargo de diretor sindical suplente. Kátia é empregada sindicalizada eleita para o cargo de representante sindical. Nestes casos, salvo se cometer falta grave nos termos da lei, é VEDADA a dispensa A) de Marcos e Kátia, a partir do registro da candidatura até 6 meses após o final do mandato. B) de Marcos e Kátia, a partir do registro da candidatura até 1 ano após o final do mandato. C) apenas de Kátia, a partir do registro da candidatura até 1 ano após o final do mandato, uma vez que Marcos foi eleito suplente. D) apenas de Kátia, a partir do registro da candidatura até6 meses após o final do mandato, uma vez que Marcos foi eleito suplente. E) apenas de Marcos, a partir do registro da candidatura até 6 meses após o final do mandato, uma vez que Kátia não foi eleita para o cargo de diretor suplente.

B) de Marcos e Kátia, a partir do registro da candidatura até 1 ano após o final do mandato.

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Marcos é empregado sindicalizado eleito para o cargo de diretor sindical suplente. K...

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1Q262208 | Direito Constitucional, Direitos Sociais, Técnico Ministerial, MPE PB, FCC

Marcos é empregado sindicalizado eleito para o cargo de diretor sindical suplente. Kátia é empregada sindicalizada eleita para o cargo de representante sindical. Nestes casos, salvo se cometer falta grave nos termos da lei, é VEDADA a dispensa

✂️ a) de Marcos e Kátia, a partir do registro da candidatura até 6 meses após o final do mandato.
✂️ b) de Marcos e Kátia, a partir do registro da candidatura até 1 ano após o final do mandato.
✂️ c) apenas de Kátia, a partir do registro da candidatura até 1 ano após o final do mandato, uma vez que Marcos foi eleito suplente.
✂️ d) apenas de Kátia, a partir do registro da candidatura até6 meses após o final do mandato, uma vez que Marcos foi eleito suplente.
✂️ e) apenas de Marcos, a partir do registro da candidatura até 6 meses após o final do mandato, uma vez que Kátia não foi eleita para o cargo de diretor suplente.