Questões Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional

Características de personalidade influenciam as relações humanas nas organizações. A...

Responda: Características de personalidade influenciam as relações humanas nas organizações. A personalidade refere-se aos padrões de comportamento persistentes e duráveis de um indivíduo, expressados num...

Q262514 | Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Técnico Jurídico Apoio Administrativo, PG DF, IADES

Características de personalidade influenciam as relações humanas nas organizações. A personalidade refere-se aos padrões de comportamento persistentes e duráveis de um indivíduo, expressados numa grande variedade de situações. Assinale a alternativa correta em relação ao tema.

a) Os traços associados ao fator introversão incluem ser sociável, agregado, assertivo e ativo.
b) Uma pessoa afável é amigável e cooperativa. Ela possui traços de cortesia, confiabilidade, flexibilidade e tolerância.
c) As pessoas que tem alta abertura para a experiência possuem intelectos subdesenvolvidos e os traços associados a esse fatos incluem a introspecção e acanhamento.
d) Algumas pessoas tem disposição para arriscar em situações de perigo para conseguir emoções. Pessoas com esse perfil são danosas para as organizações.
e) Pessoas com alto grau de conscientização tendem a procrastinar as tarefas complexas com regularidade, distribuindo-as aos outros membros do grupo.

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Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00

Gabarito: b)

A personalidade de um indivíduo influencia diretamente suas relações nas organizações. Ela se refere aos padrões de comportamento persistentes e duráveis de uma pessoa, manifestados em diversas situações.

Na alternativa correta (b), uma pessoa afável é aquela que é amigável e cooperativa. Ela possui traços de cortesia, confiabilidade, flexibilidade e tolerância. Essas características são fundamentais para o bom convívio e trabalho em equipe dentro de uma organização.

Portanto, a alternativa correta destaca a importância de características como amabilidade e cooperação para o ambiente organizacional, contribuindo para relações mais saudáveis e produtivas entre os colaboradores.

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