Instrumento que permite à empresa administrar seus recursos humanos nas movimentações horizontais (mérito) e verticais (promoções) e assim reter seus talentos, possibilitando a ascensão do profissional de acordo com suas aptidões e desempenho, e subsidiando o desenvolvimento do plano de carreira. Trata-se de : A) cargos e salários. B) treinamento e desenvolvimento. C) planejamento estratégico. D) avaliação de desempenho. E) motivação e clima organizacional.

Instrumento que permite à empresa administrar seus recursos humanos nas movimentaçõ...

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