Assinale a opção correta com referência à gestão por competência.

Gabarito: e)

Vamos analisar as opções para entender melhor:

a) Errada. As competências técnicas são relacionadas ao conhecimento e habilidades específicas para realizar tarefas, mas a definição dada está confusa e não corresponde exatamente ao conceito.

b) Errada. A gestão por competências foca em desenvolvimento, alinhamento estratégico e potencialização das pessoas, não apenas em controle, simplicidade e carreira.

c) Errada. Os erros comuns na descrição de competências incluem ambiguidade e duplicidade, mas "validação semântica e estatística" não são erros, e sim processos para garantir qualidade.

d) Errada. Frases longas e com muitos verbos de ação dificultam a clareza na descrição das competências, o ideal é ser claro e objetivo.

e) Correta. Um dos objetivos da gestão por competências é justamente identificar lacunas em conhecimentos, habilidades e atitudes para alcançar os objetivos estratégicos da organização.

Por isso, a alternativa correta é a letra e).