O líder que adota a Teoria da Fixação de Metas proporciona recursos importantes para melhorar a motivação e o desempenho dos funcionários. Sobre o assunto é correto afirmar: A) O grau de dificuldade e a especificidade da meta são itens estruturais da teoria. B) A administração por objetivos (APO) é uma maneira eficaz de reduzir a burocracia associada à fixação de metas entre o subordinado e o superior hierárquico. C) O desempenho do funcionário aumentará na mesma proporção da sua motivação. D) As melhores metas têm uma expectativa de desempenho que a quase totalidade dos funcionários não consegue atingir. E) Segundo a teoria da fixação de metas, a maioria das metas advém de decisões impensadas.

A) O grau de dificuldade e a especificidade da meta são itens estruturais da teoria.

O líder que adota a Teoria da Fixação de Metas proporciona recursos importantes para me...

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1Q26391 | Recursos Humanos, Técnico do CNMP, CNMP, FCC

O líder que adota a Teoria da Fixação de Metas proporciona recursos importantes para melhorar a motivação e o desempenho dos funcionários.

Sobre o assunto é correto afirmar:

✂️ a) O grau de dificuldade e a especificidade da meta são itens estruturais da teoria.
✂️ b) A administração por objetivos (APO) é uma maneira eficaz de reduzir a burocracia associada à fixação de metas entre o subordinado e o superior hierárquico.
✂️ c) O desempenho do funcionário aumentará na mesma proporção da sua motivação.
✂️ d) As melhores metas têm uma expectativa de desempenho que a quase totalidade dos funcionários não consegue atingir.
✂️ e) Segundo a teoria da fixação de metas, a maioria das metas advém de decisões impensadas.