Questões Segurança e Saúde no Trabalho

Um trabalhador em um escritório de administração atua sentado em uma mesa diante de um ...

Responda: Um trabalhador em um escritório de administração atua sentado em uma mesa diante de um microcomputador, durante as 40 horas semanais. Suas atividades cotidianas envolvem a inserção de dados em um s...


1Q264441 | Segurança e Saúde no Trabalho, Técnico Judiciário Segurança do Trabalho, TRF 3a, FCC

Um trabalhador em um escritório de administração atua sentado em uma mesa diante de um microcomputador, durante as 40 horas semanais. Suas atividades cotidianas envolvem a inserção de dados em um sistema por meio da digitação em um teclado e acontecem em ritmo acelerado para atingir as metas desafiadoras estipuladas. O ambiente de trabalho é climatizado por meio de aparelhos de ar condicionado. Monitor, teclado, mouse, mesa, cadeira nem sempre formam um conjunto harmônico. Este trabalhador se queixa de dores lombares, nas mãos e no pescoço que pioram no decorrer da jornada de trabalho diariamente. O médico do trabalho que atua nesta empresa, após considerar as queixas deste trabalhador e observar seu posto de trabalho, constatou que os problemas de saúde estão associados às condições de trabalho às quais o trabalhador está submetido. Considerando este caso específico e as disposições da NR 17, esta empresa tem por obrigação:
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💬 Comentários

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Matheus Fernandes
Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: d) A NR 17 trata da ergonomia e estabelece diretrizes para adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, visando conforto, segurança e desempenho eficiente.
No caso apresentado, o trabalhador apresenta queixas relacionadas ao seu posto de trabalho, que envolvem postura, ritmo acelerado e mobiliário inadequado, o que indica a necessidade de uma análise ergonômica do trabalho.
A alternativa d) está correta porque a empresa deve realizar essa análise para identificar os fatores que contribuem para os problemas de saúde do trabalhador e propor melhorias no ambiente e nas condições de trabalho.
As outras alternativas não estão corretas: a) fala em bancadas para descanso, que não é uma obrigação específica da NR 17 para esse caso; b) propõe afastamento e substituição sem adaptação, o que não é adequado; c) sugere fornecimento de suporte para os pés sem análise ergonômica, o que não é correto; e e) limita o tempo de trabalho a 7 horas, o que não está previsto na NR 17 para essa situação.
Portanto, a obrigação da empresa é realizar a análise ergonômica do trabalho para garantir a saúde e segurança do trabalhador, conforme previsto na NR 17.
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