Caso haja, no estado de saúde do operador da grua acidentado, complicaçõe...

Caso haja, no estado de saúde do operador da grua acidentado, complicações que resultem sequelas que impliquem redução da sua capacidade para o trabalho habitual, o trabalhador terá direito ao ...


📖 Texto associado
No mês de junho, uma empresa de manutenção predial
designou uma equipe para proceder à limpeza de um prédio recém-
construído. Para a limpeza da fachada desse prédio, foi utilizada
uma grua motorizada, operada por dois empregados. Durante
manobra para deslocamento horizontal, o equipamento atingiu uma
janela no décimo pavimento e quebrou a vidraça. Dois membros da
equipe que limpavam o interior do prédio, nesse andar, sofreram
cortes no rosto e no braço causados por estilhaços de vidro, tendo
ficado afastados do trabalho durante catorze dias. Um dos
operadores da grua sofreu escoriações na perna direita e ficou
afastado de suas atividades normais do dia 12 ao dia 25 do mês de
junho. Adicionalmente a esses acidentes, a mesma empresa
registrou em relação a um total de 100.000 horas-homem de
exposição ao risco, durante o mês de junho, oito acidentes que não
implicaram afastamento de empregados.

Com base na situação hipotética acima, nas NRs, na NBR
n.º 14.280/ABNT, que trata de cadastro de acidentes do trabalho,
e na legislação previdenciária, julgue os itens que se seguem.

Caso haja, no estado de saúde do operador da grua acidentado, complicações que resultem sequelas que impliquem redução da sua capacidade para o trabalho habitual, o trabalhador terá direito ao recebimento de auxílio-doença.

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Veja comentários detalhados e resoluções exclusivas para entender o gabarito desta questão.

  • David Castilho
    David Castilho
    31/12/1969 • 21:00
    Gabarito: a)

    Olha só, a questão fala sobre um operador de grua que sofreu um acidente e ficou afastado do trabalho. Se, depois desse acidente, ele tiver complicações que causem sequelas e isso reduzir a capacidade dele para o trabalho que ele fazia normalmente, ele tem direito ao auxílio-doença.

    Isso porque o auxílio-doença é um benefício previdenciário pago ao trabalhador que fica temporariamente incapaz de exercer suas atividades por motivo de doença ou acidente. Se a capacidade para o trabalho habitual for reduzida, o benefício é garantido até que ele possa retornar ou seja avaliado para outro tipo de benefício.

    Então, nesse caso, a afirmativa está correta.
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