Questões Segurança e Saúde no Trabalho

Caso haja, no estado de saúde do operador da grua acidentado, complicações que resu...

Responda: Caso haja, no estado de saúde do operador da grua acidentado, complicações que resultem sequelas que impliquem redução da sua capacidade para o trabalho habitual, o trabalhador terá direito ao ...


1Q267562 | Segurança e Saúde no Trabalho, Analista Engenharia em Segurança do Trabalho, MPU, CESPE CEBRASPE

Texto associado.
No mês de junho, uma empresa de manutenção predial
designou uma equipe para proceder à limpeza de um prédio recém-
construído. Para a limpeza da fachada desse prédio, foi utilizada
uma grua motorizada, operada por dois empregados. Durante
manobra para deslocamento horizontal, o equipamento atingiu uma
janela no décimo pavimento e quebrou a vidraça. Dois membros da
equipe que limpavam o interior do prédio, nesse andar, sofreram
cortes no rosto e no braço causados por estilhaços de vidro, tendo
ficado afastados do trabalho durante catorze dias. Um dos
operadores da grua sofreu escoriações na perna direita e ficou
afastado de suas atividades normais do dia 12 ao dia 25 do mês de
junho. Adicionalmente a esses acidentes, a mesma empresa
registrou em relação a um total de 100.000 horas-homem de
exposição ao risco, durante o mês de junho, oito acidentes que não
implicaram afastamento de empregados.

Com base na situação hipotética acima, nas NRs, na NBR
n.º 14.280/ABNT, que trata de cadastro de acidentes do trabalho,
e na legislação previdenciária, julgue os itens que se seguem.

Caso haja, no estado de saúde do operador da grua acidentado, complicações que resultem sequelas que impliquem redução da sua capacidade para o trabalho habitual, o trabalhador terá direito ao recebimento de auxílio-doença.

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💬 Comentários

Confira os comentários sobre esta questão.
David Castilho
Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)

Olha só, a questão fala sobre um operador de grua que sofreu um acidente e ficou afastado do trabalho. Se, depois desse acidente, ele tiver complicações que causem sequelas e isso reduzir a capacidade dele para o trabalho que ele fazia normalmente, ele tem direito ao auxílio-doença.

Isso porque o auxílio-doença é um benefício previdenciário pago ao trabalhador que fica temporariamente incapaz de exercer suas atividades por motivo de doença ou acidente. Se a capacidade para o trabalho habitual for reduzida, o benefício é garantido até que ele possa retornar ou seja avaliado para outro tipo de benefício.

Então, nesse caso, a afirmativa está correta.
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