As teorias X e Y de McGregor e os sistemas de administração de Likert permitem traçar a...

Gabarito: e)

As afirmativas estão corretas da seguinte forma:

I. A teoria X e Y são antagônicas e mantêm relação direta com a variável principal sistema de recompensas. A Teoria X de McGregor parte do pressuposto de que os indivíduos têm aversão ao trabalho e preferem ser dirigidos, enquanto a Teoria Y considera que as pessoas são naturalmente motivadas e buscam responsabilidades no trabalho. A relação com o sistema de recompensas está presente, pois a Teoria X muitas vezes está associada a sistemas de recompensas baseados em punições e recompensas extrínsecas, enquanto a Teoria Y está mais alinhada com recompensas intrínsecas e reconhecimento.

II. A teoria Y pressupõe um ser humano esforçado em busca de desafios e responsabilidades no trabalho. De fato, a Teoria Y de McGregor parte do princípio de que as pessoas são esforçadas, autodirigidas, buscam crescimento e desenvolvimento, e veem o trabalho como algo natural e gratificante. Portanto, a afirmativa II está correta.

III. Os perfis organizacionais dos quatro sistemas de Likert são desenvolvidos em função de quatro variáveis principais. Likert propôs quatro sistemas de administração: autoritário-coercitivo, autoritário-benevolente, consultivo e participativo. Cada um desses sistemas é desenvolvido levando em consideração quatro variáveis principais: características do sistema de comunicação, estilo de tomada de decisão, natureza das relações de trabalho e sistema de recompensas. Portanto, a afirmativa III também está correta.

Dessa forma, todas as afirmativas estão corretas, e a alternativa correta é a letra e).