O Balanced Scorecard é um instrumento amplamente divulgado e adotado nas organiz...

Questão de Recursos Humanos da banca FGV aplicada no concurso CODEMIG (2015). Confira a resolução completa abaixo:

Q29509•
Recursos Humanos•
Banco de Dados de Gestão de Pessoas•
FGV•
CODEMIG•
Analista de Gestão de Recursos Humanos

O Balanced Scorecard é um instrumento amplamente divulgado e adotado nas organizações, como apoio à gestão estratégica. Quando aplicado à gestão estratégica de pessoas, o scorecard é construído considerando-se quatro dimensões fundamentais, relativas à arquitetura de RH: produtos de RH, sistemas de trabalho de alto desempenho, alinhamento dos sistemas de RH e eficiência com que se geram os produtos de RH.

Essa composição reflete o equilíbrio entre os seguintes imperativos: