Matheus Fernandes
EQUIPE
04/01/2025 • 13:48
Gabarito: d)
Em empresas com estratégias conservadoras e defensivas, como a metalúrgica Gama descrita no enunciado, a priorização da remuneração fixa para os funcionários é mais comum. Isso ocorre porque essas empresas tendem a buscar estabilidade e segurança, evitando grandes variações nos custos com pessoal.
A remuneração fixa proporciona aos funcionários uma previsibilidade em relação aos seus ganhos mensais, o que está alinhado com a estratégia conservadora da empresa. Além disso, a remuneração fixa pode ser mais simples de ser administrada e controlada, o que se encaixa bem em ambientes estáveis.
Por outro lado, opções como remuneração variável, salários baseados no desempenho, recompensas individualizadas e participação nos lucros e resultados costumam ser mais adequadas para empresas com estratégias mais arrojadas, que buscam incentivar a produtividade, a inovação e o desempenho diferenciado dos colaboradores.
Em empresas com estratégias conservadoras e defensivas, como a metalúrgica Gama descrita no enunciado, a priorização da remuneração fixa para os funcionários é mais comum. Isso ocorre porque essas empresas tendem a buscar estabilidade e segurança, evitando grandes variações nos custos com pessoal.
A remuneração fixa proporciona aos funcionários uma previsibilidade em relação aos seus ganhos mensais, o que está alinhado com a estratégia conservadora da empresa. Além disso, a remuneração fixa pode ser mais simples de ser administrada e controlada, o que se encaixa bem em ambientes estáveis.
Por outro lado, opções como remuneração variável, salários baseados no desempenho, recompensas individualizadas e participação nos lucros e resultados costumam ser mais adequadas para empresas com estratégias mais arrojadas, que buscam incentivar a produtividade, a inovação e o desempenho diferenciado dos colaboradores.