Camila Duarte
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: b)
De acordo com as cinco fases evolutivas da Gestão de Pessoal apresentadas por Marras (2001), podemos analisar cada uma das afirmativas:
a) Na fase contábil, de fato, a preocupação principal estava relacionada aos custos da organização, buscando controlar e reduzir gastos com pessoal.
b) A fase administrativa foi marcada pela implementação do modelo europeu de gestão de pessoal, e não do modelo americano como afirmado. Portanto, essa afirmativa está incorreta.
c) Na fase estratégica, de fato, houve uma mudança de paradigma, com as empresas passando a se preocupar com questões de longo prazo e estratégicas em relação aos seus colaboradores.
d) Na fase legal, ocorreu a formalização da função de "chefe de pessoal", que mais tarde evoluiu para o que conhecemos hoje como setor de recursos humanos.
Portanto, a alternativa correta, de acordo com o enunciado, é a letra b), pois a fase administrativa implementou o modelo europeu de gestão de pessoal, e não o americano.
De acordo com as cinco fases evolutivas da Gestão de Pessoal apresentadas por Marras (2001), podemos analisar cada uma das afirmativas:
a) Na fase contábil, de fato, a preocupação principal estava relacionada aos custos da organização, buscando controlar e reduzir gastos com pessoal.
b) A fase administrativa foi marcada pela implementação do modelo europeu de gestão de pessoal, e não do modelo americano como afirmado. Portanto, essa afirmativa está incorreta.
c) Na fase estratégica, de fato, houve uma mudança de paradigma, com as empresas passando a se preocupar com questões de longo prazo e estratégicas em relação aos seus colaboradores.
d) Na fase legal, ocorreu a formalização da função de "chefe de pessoal", que mais tarde evoluiu para o que conhecemos hoje como setor de recursos humanos.
Portanto, a alternativa correta, de acordo com o enunciado, é a letra b), pois a fase administrativa implementou o modelo europeu de gestão de pessoal, e não o americano.