ID: 29569• Recursos Humanos• Gestão de Pessoas• FUNDEP• CODEMIG• Analista de Recursos HumanosCom relação às cinco fases evolutivas da Gestão de Pessoal, apresentadas por MARRAS (2001), é INCORRETO afirmar que✂️A)a fase contábil caracterizava-se pela preocupação existente com os custos da organização.✂️B)a fase administrativa foi a que implementou no Brasil o modelo americano de gestão de pessoal.✂️C)na fase estratégica, registraram-se as primeiras preocupações de longo prazo por parte do board das empresas com seus empregados.✂️D)a fase legal registrou o aparecimento da função “chefe de pessoal".Responder💬COMENTÁRIOS1📊ESTATÍSTICAS📝ANOTAÇÕESRelatar erro