Com relação às cinco fases evolutivas da Gestão de Pessoal, apresentadas por MAR...

Questão de Recursos Humanos da banca FUNDEP aplicada no concurso CODEMIG (2013). Confira a resolução completa abaixo:

Q29569•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FUNDEP•
CODEMIG•
Analista de Recursos Humanos

Com relação às cinco fases evolutivas da Gestão de Pessoal, apresentadas por MARRAS (2001), é INCORRETO afirmar que

a fase contábil caracterizava-se pela preocupação existente com os custos da organização.

a fase administrativa foi a que implementou no Brasil o modelo americano de gestão de pessoal.

na fase estratégica, registraram-se as primeiras preocupações de longo prazo por parte do board das empresas com seus empregados.

a fase legal registrou o aparecimento da função “chefe de pessoal".

Questões Relacionadas

Q44027•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
TRF 5a•
Analista Judiciário

Todo processo de seleção de pessoal baseia-se, fundamentalmente, na análise comparativa de dois campos:

características do cargo e exigências do candidato.

exigências do cargo e características do candidato.

características da função e exigências da organização.

exigências da função e características da organização.

características do cargo e exigências da função.

Q34772•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FCC•
TRF RJ•
Analista Judiciário

No processo de comunicação interpessoal, é a reação do receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi ou não compreendida pelo receptor:

Q39021•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FDC•
IFSE•
Assistente em Administração

A capacidade que uma pessoa tem de reduzir as incertezas e influenciar um grupo em determinadas situações, por meio da comunicação humana, para atingir objetivos específicos, relaciona-se com o conceito de:

ética

moral

caráter

liderança

Notificações

Nada por aqui

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Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FUNDEP•
CODEMIG•
Analista de Recursos Humanos