Existem várias maneiras de definir o termo salário, dependendo de sua forma de a...

Questão de Recursos Humanos da banca FUNDEP aplicada no concurso CODEMIG (2013). Confira a resolução completa abaixo:

Q29571•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FUNDEP•
CODEMIG•
Analista de Recursos Humanos

Existem várias maneiras de definir o termo salário, dependendo de sua forma de aplicação ou como ele se apresenta para o empregado ou empregador.

Considerando essa informação, com relação aos tipos de salário, é INCORRETO afirmar que

salário complessivo é aquele que tem inserido no seu bojo, toda e qualquer parcela adicional.

salário absoluto é a figura de comparação entre um salário e outro na mesma empresa.

salário profissional é aquele cujo valor está expresso na lei, relativamente a alguma profissão.

salário nominal é aquele que consta na ficha de registro, na carteira profissional e em todos os documentos legais.

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características do cargo e exigências do candidato.

exigências do cargo e características do candidato.

características da função e exigências da organização.

exigências da função e características da organização.

características do cargo e exigências da função.

Q34772•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
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No processo de comunicação interpessoal, é a reação do receptor ao ato de comunicação, permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi ou não compreendida pelo receptor:

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Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
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A capacidade que uma pessoa tem de reduzir as incertezas e influenciar um grupo em determinadas situações, por meio da comunicação humana, para atingir objetivos específicos, relaciona-se com o conceito de:

ética

moral

caráter

liderança

Notificações

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