Camila Duarte
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: c)
A alternativa c) é a incorreta, pois a cultura nacional pode sim influenciar o estilo de liderança, mas não necessariamente por influência dos liderados. Muitas vezes, a cultura de um país ou região pode determinar certas características ou comportamentos esperados de um líder, o que pode influenciar na escolha do estilo de liderança mais adequado para aquela cultura específica.
As demais alternativas estão corretas:
a) A inteligência emocional tem demonstrado uma correlação positiva em todos os níveis com o desempenho profissional, pois a capacidade de compreender e gerenciar as emoções, tanto suas quanto as dos outros, é fundamental para o exercício da liderança eficaz.
b) A eficácia da liderança deve considerar não apenas as metas a serem atingidas, mas também os meios utilizados para alcançá-las. Um líder ético não apenas busca resultados, mas também se preocupa com a forma como esses resultados são alcançados.
d) A liderança não está isenta de critérios de valor, e é importante avaliar não apenas os resultados obtidos pelo líder, mas também os meios e os objetivos que ele busca alcançar. A ética e a moralidade são aspectos essenciais a serem considerados na avaliação da eficácia de um líder.
A alternativa c) é a incorreta, pois a cultura nacional pode sim influenciar o estilo de liderança, mas não necessariamente por influência dos liderados. Muitas vezes, a cultura de um país ou região pode determinar certas características ou comportamentos esperados de um líder, o que pode influenciar na escolha do estilo de liderança mais adequado para aquela cultura específica.
As demais alternativas estão corretas:
a) A inteligência emocional tem demonstrado uma correlação positiva em todos os níveis com o desempenho profissional, pois a capacidade de compreender e gerenciar as emoções, tanto suas quanto as dos outros, é fundamental para o exercício da liderança eficaz.
b) A eficácia da liderança deve considerar não apenas as metas a serem atingidas, mas também os meios utilizados para alcançá-las. Um líder ético não apenas busca resultados, mas também se preocupa com a forma como esses resultados são alcançados.
d) A liderança não está isenta de critérios de valor, e é importante avaliar não apenas os resultados obtidos pelo líder, mas também os meios e os objetivos que ele busca alcançar. A ética e a moralidade são aspectos essenciais a serem considerados na avaliação da eficácia de um líder.