As organizações determinam formalmente o valor dos cargos por meio do processo de avaliação de cargos. Com relação aos sistemas de avaliação é INCORRETO afirmar que A) o escalonamento organiza os cargos com base no seu valor relativo. B) o sistema ou método de pontos permite que os cargos sejam avaliados quantitativa e qualitativamente com base nos fatores de avaliação. C) o sistema de pontos requer o uso do manual com as descrições dos fatores de remuneração e dos graus, dentro dos cargos. D) o sistema de classificação de cargos agrupa os cargos de acordo com uma série de graus determinados.

B) o sistema ou método de pontos permite que os cargos sejam avaliados quantitativa e qualitativamente com base nos fatores de avaliação.

Questões Recursos Humanos Gestão de Pessoas

As organizações determinam formalmente o valor dos cargos por meio do processo de avali...

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1Q29575 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, CODEMIG, FUNDEP

As organizações determinam formalmente o valor dos cargos por meio do processo de avaliação de cargos.

Com relação aos sistemas de avaliação é INCORRETO afirmar que

✂️ a) o escalonamento organiza os cargos com base no seu valor relativo.
✂️ b) o sistema ou método de pontos permite que os cargos sejam avaliados quantitativa e qualitativamente com base nos fatores de avaliação.
✂️ c) o sistema de pontos requer o uso do manual com as descrições dos fatores de remuneração e dos graus, dentro dos cargos.
✂️ d) o sistema de classificação de cargos agrupa os cargos de acordo com uma série de graus determinados.