Em conformidade com a NR-33 Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados, no que se refere as Responsabilidades do Empregador, cabe ao empregador, entre outras responsabilidades, EXCETO: A) Garantir a capacitação continuada dos trabalhadores sobre os riscos, as medidas de controle, de emergência e salvamento em espaços confinados; B) Manter o trabalho mesmo em caso de suspeição de condição de risco grave e iminente, programando o abandono do local. C) Garantir que o acesso ao espaço confinado somente ocorra após a emissão, por escrito, da permissão de entrada e trabalho, conforme modelo constante no anexo II da NR-33; D) Fornecer às empresas contratadas informações sobre os riscos nas áreas onde desenvolverão suas atividades e exigir a capacitação de seus trabalhadores;

B) Manter o trabalho mesmo em caso de suspeição de condição de risco grave e iminente, programando o abandono do local.

Em conformidade com a NR-33 Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados, no q...

Responda: Em conformidade com a NR-33 Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados, no que se refere as Responsabilidades do Empregador, cabe ao empregador, entre outras responsabilidades, EXCETO:

1Q29667 | Segurança e Saúde no Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, COMLURB, IBFC

Em conformidade com a NR-33 Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados, no que se refere as Responsabilidades do Empregador, cabe ao empregador, entre outras responsabilidades, EXCETO:

✂️ a) Garantir a capacitação continuada dos trabalhadores sobre os riscos, as medidas de controle, de emergência e salvamento em espaços confinados;
✂️ b) Manter o trabalho mesmo em caso de suspeição de condição de risco grave e iminente, programando o abandono do local.
✂️ c) Garantir que o acesso ao espaço confinado somente ocorra após a emissão, por escrito, da permissão de entrada e trabalho, conforme modelo constante no anexo II da NR-33;
✂️ d) Fornecer às empresas contratadas informações sobre os riscos nas áreas onde desenvolverão suas atividades e exigir a capacitação de seus trabalhadores;