David Castilho
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: b)
De acordo com a NR-33 - Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados, as responsabilidades do empregador incluem:
a) Garantir a capacitação continuada dos trabalhadores sobre os riscos, as medidas de controle, de emergência e salvamento em espaços confinados;
c) Garantir que o acesso ao espaço confinado somente ocorra após a emissão, por escrito, da permissão de entrada e trabalho, conforme modelo constante no anexo II da NR-33;
d) Fornecer às empresas contratadas informações sobre os riscos nas áreas onde desenvolverão suas atividades e exigir a capacitação de seus trabalhadores.
Portanto, a alternativa correta, que não condiz com as responsabilidades do empregador, é a letra b) Manter o trabalho mesmo em caso de suspeição de condição de risco grave e iminente, programando o abandono do local. Na verdade, o empregador deve interromper imediatamente o trabalho em caso de suspeição de condição de risco grave e iminente em espaços confinados.
De acordo com a NR-33 - Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados, as responsabilidades do empregador incluem:
a) Garantir a capacitação continuada dos trabalhadores sobre os riscos, as medidas de controle, de emergência e salvamento em espaços confinados;
c) Garantir que o acesso ao espaço confinado somente ocorra após a emissão, por escrito, da permissão de entrada e trabalho, conforme modelo constante no anexo II da NR-33;
d) Fornecer às empresas contratadas informações sobre os riscos nas áreas onde desenvolverão suas atividades e exigir a capacitação de seus trabalhadores.
Portanto, a alternativa correta, que não condiz com as responsabilidades do empregador, é a letra b) Manter o trabalho mesmo em caso de suspeição de condição de risco grave e iminente, programando o abandono do local. Na verdade, o empregador deve interromper imediatamente o trabalho em caso de suspeição de condição de risco grave e iminente em espaços confinados.