De acordo com a NR7, na indicação de exame audiométrico, a realização é obrigatória, inclusive na demissão do trabalhador, e pode ser aceito o resultado de exame anteriormente efetuado, em até: A) 245 dias retroativos da data de demissão, para empresas classificadas em graus de risco 3 e 4. B) 235 dias retroativos da data de demissão, para empresas classificadas em graus de risco 2 e 3. C) 235 dias retroativos da data de demissão, para empresas classificadas em graus de risco 1 e 2 D) 135 dias retroativos da data de demissão, para empresas classificadas em graus de risco 3 e 4. E) 135 dias retroativos da data de demissão, para empresas classificadas em graus de risco 1 e 2.

E) 135 dias retroativos da data de demissão, para empresas classificadas em graus de risco 1 e 2.

Questões Enfermagem Enfermagem e Saúde do Trabalhador

De acordo com a NR7, na indicação de exame audiométrico, a realização é obrigatória, in...

Responda: De acordo com a NR7, na indicação de exame audiométrico, a realização é obrigatória, inclusive na demissão do trabalhador, e pode ser aceito o resultado de exame anteriormente efetuado, em até:

1Q30690 | Enfermagem, Enfermagem e Saúde do Trabalhador, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, DATAPREV, QUADRIX

De acordo com a NR7, na indicação de exame audiométrico, a realização é obrigatória, inclusive na demissão do trabalhador, e pode ser aceito o resultado de exame anteriormente efetuado, em até:

✂️ a) 245 dias retroativos da data de demissão, para empresas classificadas em graus de risco 3 e 4.
✂️ b) 235 dias retroativos da data de demissão, para empresas classificadas em graus de risco 2 e 3.
✂️ c) 235 dias retroativos da data de demissão, para empresas classificadas em graus de risco 1 e 2
✂️ d) 135 dias retroativos da data de demissão, para empresas classificadas em graus de risco 3 e 4.
✂️ e) 135 dias retroativos da data de demissão, para empresas classificadas em graus de risco 1 e 2.