Um órgão público recebeu novas atribuições institucionais e reformulou seu planejame...

1Q317484 | Administração Geral, Coach

Um órgão público recebeu novas atribuições institucionais e reformulou seu planejamento estratégico. A partir dessa nova orientação, foram redefinidos a missão, a visão e os objetivos organizacionais, foram mapeadas as competências individuais e foi identificado o gap de competências a serem desenvolvidas. O mapeamento evidenciou que os funcionários, de forma geral, precisam desenvolver capacidades, ou atributos de competência, relativas a: iniciativa; noções de direito administrativo e atualização de redação em português.

Tendo em vista o tipo de capacidade a ser desenvolvida, seriam capacitações adequadas:

✂️ a) participação em simulações; treinamento em sala de aula; atribuição de projetos;
✂️ b) leitura de livros e artigos; participação em simulações; treinamento a distância;
✂️ c) atribuição de projetos; coaching; leitura de livros e artigos;
✂️ d) coaching; treinamento a distância; treinamento em sala de aula;
✂️ e) psicoterapia; atribuição de projetos; leitura de livros e artigos.